130 yılı aşkın bir süredir çözümlerimiz ile doğal ve kimyasal liflerden birinci sınıf ürünlerin temelini oluşturmak hedefimizdir. Spinning, Nonwovens ve Card Clothing tekstil makine üretimi iş alanlarımızda, özellikle global şekilde var olma, yüksek müşteri bağlılığı ve sürdürebilir inovasyon gücü sayesinde lider bir konumda bulunmaktayız.

Şirket sahipleri, yönetim ve tüm çalışanların göstermiş olduğu müşteri yakınlığı, firma felsefemizin bir parçasıdır. Tutarlı bir şekilde müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre hareket etmekteyiz. İnovasyonlarımızla sıkça yeni standartlar belirlemek için yoğun bir şekilde araştırma ve geliştirmeye yatırım yapmaktayız.

Bağımsız aile şirketi olarak bu konuda uzun soluklu olduğumuzu görebilirsiniz - borsa kurları yerine sürdürebilir büyümeye odaklanıyoruz. Müşterilerimiz için kaynakları özenle seçilmiş teknolojiler, sürdürülebilir üretim ve çalışanlarımız ve ilgi gruplarımız ile işbirliği ilişkisi sayesinde Trützschler 1888 yılındaki kuruluşundan beri şirket başarısını korumaktadır.

Önümüzdeki yıllarda dördüncü jenerasyonun hissedarları, şirket yönetimini beşinci jenerasyonun sözcüleri bayan Charlotte Fontaine ve bay Florian Schürenkrämer’e devredecektir. Müşterilerimiz ve çalışanlar için bunun anlamı: Bağımsız aile şirketinin kültürü korunacak ve Trützschler gelecekte de güvenilir bir ortak olmaya devam edecektir.

Müşterilerimizin güveni bizim en büyük servetimizdir ve günlük yapacaklarımızı belirlemektedir. Bu nedenle dürüstlük ve güvenirlik üzerine kurulu jenerasyonlardır devam eden yakın bir müşteri ilişkisini korumaktayız.

Önemli tekstil pazarlarında bulunan dokuz geliştirme ve üretim noktasıyla, dünya çapında bir hizmet ağıyla ve düzenli müşteri etkinlikleriyle yerel müşterilerimiz, yönetimimiz ve çalışanlarımızın arasında yoğun alışveriş koşullarını oluşturmaktayız. 

Böylece müşterilerimizin gelecek vizyonlarını duyabilir ve buna bağlı yarının Trützschler makinelerinden beklentileri daha iyi anlayabilir ve uyarlayabiliriz

.

Trützschler markası dünya çapında tekstil makinesi endüstrisinde ileri teknolojiyi ve geleneği simgeler. Bu bizim hakkımızdır! 

Araştırma ve geliştirme alanına ortalamanın üzerinde yatırımımız sayesinde teknoloji öncülüğümüzü daha da geliştiriyoruz.

İnovasyon gücümüz kendini birçok patent ile göstermektedir. Benzersiz üretim prosesleri, üretim yeterliliği ve yüksek uluslararası kalite standardı bu hakkı desteklemektedir.

Dijitalleşme ve bağlantı kurma bizim için tanıtıcı söz olmakla kalmaz, şimdiden birçok üründe bunları uygulamaktayız. Akıllı makinelerin, görüntüleme sistemlerimiz ve akıllı uygulamalar ile bağlantısı sayesinde gerçek bir müşteri faydası meydana gelmektedir.

Kalite, bizim için makine ve performansın kalitesini sağlamaktan çok daha fazlasıdır.

Bize göre gelecek vaat eden bir kalite yönetiminin görevleri müşterilerimizin proseslerini ve ürünlerini aktif olarak birlikte tasarlamalı ve sürdürebilir kalite iyileşmelerini hedeflemelidir. Bunun için yerel ekiplerle ve yüksek yeterlilik standartlarıyla sağladığımız müşteri servisinin birinci sınıf kalitesi vazgeçilmezdir. Ayrıca tüm ortaklarla tedarik zinciri için kalite talebimizi sağlamak sorumluluğumuzdur. Yüksek üretim derinliliğimiz sayesinde, tüm değer zinciri kapsamına kalite temel taşını yerleştirebilecek durumdayız. Bunlar müşterilerimizin başarısı için önemli faktörlerdir.

Trützschler, 130 yılı aşkın bir süredir sürdürebilir bir şirket yönetiminin prensiplerini uygulamaktadır. Müşterilerimiz için kaynakları özenle seçilmiş teknolojiler, sürdürülebilir üretim ve çalışanlarımız ve ilgi gruplarımız ile işbirliği ilişkisi sayesinde Trützschler 1888 yılındaki kuruluşundan beri şirket başarısını korumaktadır.

Bu geleneğe bağlı olarak Trützschler Group SE hissedarları, 2035 yılına kadar dünya çapında tüm tesislerinde iklim açısından zararsız bir üretim sağlamayı hedefler.

Bunun için enerji yönetimi alanında, yeşil ısıtma/soğutma ayrıca yeşil enerji sağlama ve mobilite ve lojistik alanlarında kapsamlı önlemler düzenlemekteyiz.

Aile fikri, motive eden ve ilham verici bir çalışma ortamını sağlamak için bir anahtar olarak şirket kültürümüzü de şekillendirmektedir. Basit sıradüzeni, kısa karar yolları ve en önemlisi: değer bilen yönetim ile. 

Güven ve buna karşılık gelen bir sorumluluk varsayımı, yöneticiler ve çalışanlar arasında olduğu kadar çalışma arkadaşları arasındaki ilişkiyi de karakterize eder.

Bizim için operasyonel hiyerarşi ve kültürel veya bölgesel geçmişleri ne olursa olsun, tüm insanlar eşit derecede değerlidir. Şirket grubundaki bu çeşitliliği birbirinden öğrenmek için büyük bir şans olarak görüyor ve her bir kişinin bireyselliğine saygı duyuyoruz.

Aile şirketi olarak Trützschler, çalışanlarını zorlu yaşam süreçlerinde de yaratıcı ve akıllı çözümler ile destekler.

Sıra dışı düşük işçi değişimi bu durumu etkileyici şekilde kanıtlamaktadır.